Programa de Cultura Institucional

El Programa de Cultura Institucional (PCI) representa una de las estrategias más importantes del Gobierno Federal para transformar las instituciones públicas mexicanas en espacios laborales con rostro humano, más justos e igualitarios, que redunden en una mayor productividad, eficacia y eficiencia entre las y los servidores públicos, coadyuvando a disminuir la desigualdad aún persistente entre mujeres y hombres.

Plan de acción (2008-2012) de Banobras

El plan de acción de Banobras, comprometido en el marco del Programa de Cultura Institucional, está enfocado en fortalecer la transparencia, el combate a la corrupción y la transformación de condiciones que posibiliten la igualdad (política, económica, social y cultural) entre mujeres y hombres que laboran en la institución.

Protocolo de intervención para casos de hostigamiento y acoso sexual

El Instituto Nacional de las Mujeres  (INMUJERES) en conjunto con la Secretaría de la Función Pública, por conducto de la Comisión Intersecretarial para la Transparencia y Combate a la Corrupción (CITCC), y en coordinación con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social emitieron el “Protocolo para casos de Hostigamiento y Acosos Sexual”  con el objeto de establecer un mecanismo para eliminar prácticas de hostigamiento y acoso sexual y discriminación dentro de la Administración Pública Federal.

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    Igualdad es cultura